Одной из приоритетных задач для любой компании является ведение кадрового делопроизводства.

Центр Обслуживания Юридических лиц оказывает полный спектр необходимых услуг по ведению кадрового учёта и подготовке всей необходимой кадровой документации по приёму на работу сотрудников и увольнению, переводам, предоставлению отпусков и т.д. Мы сформируем для вашей компании базу всей необходимой кадровой документации, учитывая нормативные документы и соответствующее законодательство России.

Оформив такую услугу именно у нас, вы получаете квалифицированную помощь по всем существующим юридическим вопросам и решение любых ситуаций, связанные с кадровым отделом.

Возложите на нас решение задачи кадров, а сами занимайтесь решением более насущных вопросов.

Как видно, оказание бухгалтерских услуг – это широкий спектр работ, справиться с которыми под силу только опытным и ответственным специалистам, знающим все нюансы делопроизводства.

Все кадровые документы можно разделить на две группы:

В первую входят документы, связанные с учетом личного состава работников: приказы о приеме на работу или переводе на другую должность, предоставление отпуска или увольнение и так далее.

Вторая группа документации – это документы, которые связаны с осуществлением функций, связанных с управлением персоналом и непосредственно организацией труда. Сюда входят различные приказы, правила, положения.

Все документы, которые издаются на предприятии и содержат нормы трудового права, называются локальными нормативными актами. После того, как они издаются, они пополняют собой систему кадрового учета. В большинстве случаев первичная учетная документация, связанная с кадровым учетом, унифицирована, то есть они подходят под любой тип организационно-правовой формы компании.

Но многие документы, например, касающиеся внутреннего распорядка или коллективный договор, должны заключаться по особенным правилам. Некоторые из них могут быть не упомянуты даже в статьях Трудового кодекса РФ, а потому их оформлению нужно уделять должное внимание.

Огромное количество различной документации приводит к тому, что работодателю трудно справиться с его оформлением и подготовкой самостоятельно. Именно поэтому так важно доверить формирование и ведение документов кадрового учета профессиональным компаниям